مقالات
1396/10/19 17:33

استاندارد SA8000

استاندارد SA 8000

SA 8000 یک گواهی استاندارد است که سازمان ها را به توسعه،حفظ و به کار گیری فعالیت های اجتماعی پذیرفته شده در محل کار تشویق می نماید.

ماموریت SA 8000 فراهم نمودن تحلیل های دقیق و مستقل برای ارزیابی عملکرد اجتماعی سازمان ها و ارتقای توانمندی و تعالی سازمان ها در این خصوص می باشد.

 استاندارد sa 8000 گواهی استاندارد پیشرو برای شرکت ها و سازمان ها در اقصی نقاط جهان می باشد و توسط مسئولیت پذیری اجتماعی بین المللی در سال 1997 به عنوان یک شرکت سهامی آغاز به فعالیت نمود.

در طی سالیان،این استاندارد به یک چارچوب کلی برای کمک به سازمان ها برای نشان دادن حسن رفتار با کارمندان در بین تمامی صنایع و تمامی کشور ها تبدیل گردید.

SA 8000 عملکرد اجتماعی را در 8 حوزه مهم مسئولیت پذیری در محل کار بررسی می کند و به طور همزمان بهبود مستمر در تمامی حوزه های مذکور را نیز در دستور کار قرار داده است.

این استاندارد توسط پیشرو های برند های معتبر صنایع مختلف به عنوان یک رویکرد توانا برای اطمینان از بالاترین کیفیت مطابقت اجتماعی در زنجیره های تامین شناخته می شود.

این استاندارد هم راستا با سازمان جهانی حقوق بشر و سازمان جهانی کار(ILO) می باشد.

همچنین در حال حاضر به شرایط کار دو میلیون کارگر رسیدگی و از اخلاقی بودن شرایط فعالیت آنان اطمینان حاصل می نماید.

بررسی های منظمی به منظور حصول اطمینان از کاربردی بودن استاندارد در برابر مشکلات اجتماعی جدید و مشکلات حقوق بشر انجام می گردد.

سازمان ها و بخش های خصوصی و دیگر نهاد ها همگی این استاندارد را به عنوان معیاری مهم برای فرایند های تطابق سازمان خود می دانند.

به طور مشابه،دولت ها خواهان تشویق و تقویت عملکرد اجتماعی در محل کار هستند و برنامه های انگیزشی و تشویقی با اعطای گواهینامه SA 8000 در نظر گرفته اند.

علاوه بر انتشار SA 8000،SAI(سازمان بین المللی مسئولیت اجتماعی) منابع گسترده ای برای کمک به سازمان ها برای حفظ و بقای بهبود مستمر در عملکرد اجتماعی خود نظیر ایجاد ظرفیت،درگیری سهامداران،همکاری بین خریداران و تامین کنندگان و ابزارهای توسعه به منظور حصول اطمینان از بهبود مستمر،ارائه می نماید.

SAI به گواهینامه استاندارد SA 8000 به عنوان یک عنصر کلیدی و حیاتی برای دستیابی به اهداف سازمان و بهبود شرایط کار در سطح جهانی می نگرد.

نسخه فعلی استاندارد SA 8000، SA 8000:2014می باشد.(*گواهینامه SA 8000:2008باید تا تاریخ 31 دسامبر سال جاری به SA 8000:2014 ارتقا یابد.)

حال به بررسی عناصر حیاتی این استاندارد می پردازیم:

1-کار کودکان

  • سازمان ها نباید از کودکان به عنوان نیروی کار استفاده و یا از آن حمایت کنند.
  • سازمان ها نباید کودکان را در معرض خطرات بدنی و یا ذهنی در محیط کار و یا خارج از آن قرار دهند.

2-کار اجباری

  • سازمان ها باید اطمینان حاصل کنند که کارمندان هیچ گونه هزینه اشتغالی را متحمل نشوند.
  • پرسنل باید حق ترک محل کار را بعد از اتمام روز استاندارد کاری داشته باشند.

3-سلامت و ایمنی

  • سازمان ها باید تمامی ریسک های مربوط به خطرات سلامتی مادران شیرده و یا باردار را ارزیابی و کاهش هرگونه ریسک مربوط به سلامتی این افراد،تضمین نماید.
  • سازمان باید یک مدیر ارشد را به عنوان نماینده ای برای اطمینان از ایمنی و سلامت محیط کار و تمام پرسنل و نیز پیاده سازی الزامات استاندارد سلامت و ایمنی منصوب نماید.

4-آزادی انجمن های درون سازمان

  • در شرایطی که آزادی انجمن ها توسط قانون محدود شده است،سازمان باید به کارکنان حق اتخاب آزادانه نماینده خود را بدهد.

    5-تبعیض

  • سازمان نباید مسایل مربوط به نژاد،ملیت،مذهب،ناتوانی،جنسیت،شرایط خانوادگی و جهت گیری های سیاسی کارکنان دخالت نماید.
  • سازمان نباید تحت هیچ شرایطی پرسنل را وادار به تست های بارداری نماید.
  • 6-موارد انظباطی و نظم
  • سازمان باید با تمام پرسنل با احترام رفتار نماید.
  • سازمان نباید تنبیهات بدنی و یا ذهنی برای پرسنل در نظر بگیرد.

7-ساعت های کاری

  • تمامی اضافه کاری ها اختیاری بوده و نباید از 12 ساعت در هفته فراتر رود.

    در حالتی که اضافه کاری برای پاسخ به تقاضای کوتاه مدت مورد نیاز باشد سازمان باید توافق نامه ای برای اضافه کاری تنظیم نماید و مطابق با آن رفتار نماید.

    8-پاداش های کاری

  • سازمان باید اطمینان نماید که حقوق کارکنان پرداخت شود و تمامی موارد به دقت و جزییات کامل ذکر شود.
  • 9-سیستم مدیریت
  • سازمان باید سیاست ها و راهکارهایی برای پیاده سازی استاندارد sa 8000 توسعه دهد.

امیدواریم مقاله آشنایی با استاندارد SA 8000 برای شما مدیران گرامی مفید واقع گردد.

در صورت نیاز به مشاوره استاندارد و مشاوره ایزو و یا مشاوره SA8000 و یا کسب اطلاعات بیشتر با شماره های ٠٢١٧٧٢٩٨٦٨٢ و ٠٢١٧٧٢٩٧٩٠١ تماس حاصل فرمایید.

نظرات

نظر شما
نام :
پست الکترونیکی :
وب سایت :
متن :

تصویر :

برچسب ها : 
ما را دنبال کنید